ΣΤΟΝ ΣΥΝΗΓΟΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
Μετά την πρόσφατη ψήφιση (5/7/2010) του νομοσχεδίου «Ενίσχυση της διαφάνειας ...», στο άρθρο 9 § 1 του οποίου συμπεριλήφθηκε διάταξη για μετατάξεις επιστημονικού προσωπικού στον Συνήγορο του Πολίτη, είναι σκόπιμη η διευκρίνιση των πραγματολογικών δεδομένων, προκειμένου να διαλυθούν όσες παρεξηγήσεις εμφιλοχώρησαν, καλή τη πίστει, σε δημοσιεύματα του τύπου ή ακόμη και σε αγορεύσεις ενώπιον της Ολομέλειας της Βουλής.
1. Με την επίμαχη διάταξη δεν ιδρύεται ούτε μία νέα θέση εργασίας. Η διατύπωση «συνιστώνται 40 οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού ...» απλώς αντικαθιστά την προϊσχύουσα ρύθμιση του άρθρου 5 § 3 του νόμου 3094/2003, ενώ η αύξηση των θέσεων, από 25 σε 40, αντιστοιχεί επακριβώς στη μόλις προηγηθείσα κατάργηση, με το άρθρο 284 § 6 του νόμου 3852/2010, δεκαπέντε θέσεων επιστημονικού προσωπικού ιδιωτικού δικαίου «στο πλαίσιο της δημοσιονομικής αλλά και μακρόπνοης διαρθρωτικής επιλογής για περιορισμό των προσλήψεων και πρόταξη της ορθολογικής αξιοποίησης των ήδη υπηρετούντων στελεχών του δημοσίου», όπως ρητά αναγραφόταν στην αιτιολογική έκθεση εκείνου του νόμου.
2. Με την επίμαχη διάταξη δεν "τακτοποιούνται" κάποιοι προνομιούχοι. Οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι ασκούν καθήκοντα επιστημονικού προσωπικού με απόσπαση στον Συνήγορο του Πολίτη, έχουν επιλεγεί σε ανύποπτο χρόνο (1998-2009), όχι με τις αδιαφανείς διαδικασίες που ενδημούν στη δημόσια διοίκηση, αλλά με αλλεπάλληλες ανοικτές προκηρύξεις, δημόσιες συνεντεύξεις ενώπιον επιτροπών και κατόπιν αιτιολογημένης σύγκρισης των υψηλών τους προσόντων προς εκείνα εκατοντάδων συνυποψηφίων τους. Ακόμη και τώρα, με τη νέα ρύθμιση, δεν μετατάσσονται αυτομάτως παρά μόνο μετά από εννεαετή απόσπαση και ειδική επαναξιολόγηση.
Ο Συνήγορος του Πολίτη, προσηλωμένος στη συνταγματική του αποστολή, είναι αυτονόητο ότι διακατέχεται, σε ζητήματα διαφάνειας, ισότητας και αξιοκρατίας, από την ίδιαν ακριβώς ευαισθησία την οποίαν αξιώνει από τη δημόσια διοίκηση κατά την άσκηση του ελεγκτικού και διαμεσολαβητικού του έργου.
| < Προηγούμενο | Επόμενο > |
|---|
